専門職である看護師として働いている人が転職を考える際でも、職種の異なる職に転職したいと考える人もたくさんいます。
けれども、努力して看護師資格を得ることができたのですから、その資格が有効に活用できる仕事を選んだほうが良いでしょう。
違った職種でも、看護師の資格が優遇される仕事はいくつも存在します。
苦労して取得した資格ですから、利用しないのは損です。
高齢化社会が進み、福祉施設であっても看護師のニーズは多くなってきているのです。
加えて、大会社になると医務室等にも看護師がいて、健康診断や相談、ストレス等のメンタルケアを実施しております。
このような時は、社員としてその会社に入社することもあることでしょう。
看護専門職が違う職場に変わろうとした時、多くの人が壁に当たってしまうのが応募理由です。
どういう訳でその勤務場を選んだのかを好感をもってもらえるように表すのはそう単純なものではありません。
給与アップ、休日が増える等の勤務条件の利点を並べるのに比較して、看護専門職としてステップアップしたいから、というような、転職の理由に発展的な要素をもたせたものが通過しやすいようです。
看護師の場合、勤務の形態が他の職業に比べて特殊な体制であり、勤め先によっても変わります。
体制は一般的に、2交代、または、3交代制のシフトが組まれているという病院が大半です。
2交代制で約3割、3交代制では約7割となっており、3交代制を導入している病院が多いのです。
しかしながら、2交代制の方が休みが多く取れるため、2交代制を望む看護師も多いです。
育児のために転職する看護師も少なくありません。
看護師の場合、特に育児と仕事を両立させることが大変なので、日中のみ働くことができたり、仕事をする日が多くない仕事だったりが良いでしょう。
育児に専念する間のみ看護師をやめるという人も多くいますが、お金がないと子育てに困りますので、看護師の資格を利用できる別の仕事を探してみましょう。
看護職の人のジョブチェンジにおいて適時としては、夏と冬のボーナスの後に人が動きやすいため、夏だと6月、冬だと1月が比較的スムーズです。
看護職員の価値は市場では依然高いのですが、より良い雇用環境に就くためにも、次の勤め先に移るまで3ヶ月程の期間を設けて、焦らず比較検討するとよいでしょう。
1日でも早く別な勤務先に行きたいといった状態でないなら、たくさんの求人オファーが出てくる時機まで控えるのがよいでしょう。
看護師の資格を取るには、何通りかのパターンが考えられます。
看護師免許を得るためには、国家試験を受験しなければならないのですが、いきなりは試験を受けさせてもらえません。
試験を受けるためには看護専門学校と看護系短大(いずれも3年間)、看護系大学のうち、どれかの学校で、看護について勉強することが必要だというわけです。
看護師の勤めているところといえば、病院だと思うのが一般の考えでしょう。
ですが、看護師の資格を活かせる職場は、病院以外にも様々あります。
保健所において保健師と連携し、地域の住民の健康上の様々なサポートをするのも看護師の仕事です。
また、福祉施設にはドクターが常駐しているところは少なく、大抵の医療行為を看護師が行います。